产假公司发工资吗

女职工在休产假期间，公司是否发放工资取决于是否参加了生育保险。以下是相关规定的概述：

1. 如果女职工所在的公司已经为其参加了生育保险，那么在产假期间，女职工可以享受生育津贴，该津贴按照女职工产假前12个月的平均工资标准由生育保险基金支付。此时，公司不需要再额外支付工资。

2. 如果女职工所在的公司没有为其参加生育保险，那么在产假期间，公司需要按照女职工产假前12个月的平均工资标准支付工资。

3. 法律规定，女职工休产假是带薪休假，公司不能因女职工休产假而降低其福利待遇，包括底薪、绩效等。

4. 对于特殊情况，如女职工因工作需要提前结束产假，或者未能休完产假，公司应按照相关法律规定支付相应的工资报酬。

请根据您所在地区的具体规定和公司的政策，了解您的权益。

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