合同签三年可以中途离职吗

是的，即使劳动合同签定了三年，中途也是可以辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在履行劳动合同过程中享有自主择业权，并可以通过以下方式解除劳动合同：

1. 协商解除 ：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2. 提前通知解除 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，提前三天通知即可。

3. 即时解除 ：如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

在辞职过程中，劳动者需要注意以下事项：

提前通知：根据规定，劳动者需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位。

离职手续：劳动者在离职前需要办理好工作交接等离职手续。

经济补偿：一般情况下，劳动者主动辞职不需要支付经济补偿金。但如果用人单位存在过错，劳动者可能有权获得经济补偿。

工资结算：用人单位有义务在劳动者离职时结清工资并办理离职手续。

请确保在辞职前与用人单位进行充分沟通，并按照劳动合同及《劳动合同法》的相关规定办理离职手续

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