什么是压力面试

压力面试是一种特殊的面试形式，其目的是评估求职者应对压力的能力。面试官通过一系列手段，如连续追问、否定回答、打断发言、长时间沉默或故意制造僵局等方式，有意识地使求职者感到不舒服或无法回答，以此来了解求职者面对工作压力时的反应、应变能力和心理素质。

这种面试方式通常用于那些需要较高抗压能力和应变能力的职位，如销售、客户服务或管理岗位。通过压力面试，雇主可以更准确地判断求职者是否适合在高压环境中工作，以及他们处理紧张和困难情况的能力。

需要注意的是，虽然压力面试是评估求职者能力的一种方法，但它并不代表面试官在现实工作中的态度或行为。求职者应该保持冷静，展现出自己的专业素养和应对压力的能力

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