劳务派遣和正式员工的区别是什么啊
1. 劳动合同签订方不同 ：
正式工直接与用工单位签订劳动合同。
劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到第三方用工单位工作。
2. 劳动关系建立方不同 ：
正式工与用工单位建立劳动关系。
劳务派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有直接的劳动关系。
3. 社会保险缴纳方不同 ：
正式工的社会保险由用工单位缴纳。
劳务派遣工的社会保险由劳务派遣公司缴纳。
4. 工作性质和岗位 ：
正式工可在任何岗位工作，通常享有更稳定的工作环境和更全面的福利待遇。
劳务派遣工通常被派往临时性、辅助性或替代性的岗位，工作期限较短，且可能经常更换工作岗位。
5. 福利待遇和工作保障 ：
正式工享有更全面的福利，如薪资、培训费、福利津贴等，并有长期稳定的合同保障。
劳务派遣工的福利待遇可能因企业而异，且通常不享有与正式工相同的福利待遇。
6. 争议解决方式不同 ：
正式工与工作单位发生劳动争议时，由劳动者和工作单位双方处理。
劳务派遣工与工作单位发生争议时，由劳动者与劳务派遣公司双方处理。
7. 企业使用劳务派遣工的目的 ：
企业使用劳务派遣工可以规避风险，发生劳动纠纷时由劳务派遣公司解决。
正式工的使用则涉及企业的直接管理责任。
以上概述了正式工与劳务派遣工的主要差异。
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如何判断一个岗位适合正式工还是派遣工？
